如何將工作分配的又合理又高效率，是每個企業(yè)都在頭疼的問題。如工作量較大，或工作量分配不均，容易引發(fā)企業(yè)和員工之間的矛盾，甚至流失客戶。
   比如，當話機忙碌時，有些潛在的客戶給你司某話務員來電，在此間，你的話務員正在通話，必然接不到潛在客戶的電話，那不是又放走了一個機會。
    所以，企業(yè)就需要一個400電話，它可以提高工作人員的辦事效率，合理的分配工作，又能保證工作人員的工作質量，還可以減輕客服人員的工作壓力。所以，辦理400電話的好處非常多，無論是對企業(yè)的形象，還是工作效率，業(yè)績都有著極大的提升，簡直就是兩全其美。